招才納新季，火蝠電商開啟人才戰略引擎

  隨著市場大環境逐漸升溫，各行各業開始回暖，“新常態”下，數字化轉型加速，與之休戚相關的電子商務產業也將迎來高速發展滲透期，電商平臺、品牌商家、品牌服務商都將迎來新的增長機遇。

  據公開數據表明，2022年中國電商交易規模達到42.93萬億元，整體態勢向好的趨勢下，預計2023年全國電商交易規模會繼續擴大，同樣的，中國品牌服務商的市場規模也會同比擴大，電商代運營賽道持續發力，行業競爭更加激烈，對于提供專業運營服務的服務商來說，人才專業質量將成為服務商核心競爭力之一，可以預見的是，誰能提前布局誰就能保持領先。

  火蝠電商加大人才生態系統建設

  恰逢春季招新季，作為國內領先的品牌綜合服務商，火蝠電商提早加大人才生態系統建設，并深入開啟人才戰略引擎布局，希望借助人才引擎共振引進更多專業型運營技術人才，為火蝠電商的內驅戰斗注入活力。
  據悉，火蝠電商人才生態系統已經初步構建完成，并形成了校招、社招、培訓、內部晉升等一整套生態閉環。同時，通過設置合伙人制、軍團制等一系列人才激勵制度，火蝠電商希望給予人才更多發展空間，以提升人才專業顆粒度為契機，不斷優化人才結構。

  目前，火蝠電商團隊已經擁有500+獲得專業機構認證證書的專業運營人才，品牌數據銀行分析師、高級商業數據營銷師、天貓店長等高端技術人才超80%以上。在阿里媽媽官方人才認證超能排行榜中排名前列。

  人才加碼，火蝠電商加強品牌服務

  火蝠電商深刻洞悉電商服務行業的發展態勢，人才戰略引擎的開啟，既是對運營業務的提前布局，也是對品牌服務的優化升級。
  自2014年成立以來，火蝠電商始終深耕精細化運營服務，在全域營銷上積累了多年運營經驗，并在不斷優化產品結構、經驗復制、品類擴充的過程中，成功為60多個知名品牌商家提供了專業的運營服務。
  作為有擔當的社會企業，火蝠電商希望透過人才引進與共振，聚集一群具備相同價值觀，并認同火蝠電商發展目標的事業伙伴，更深入地發揚火蝠電商“成就客戶，成就員工，成就火蝠”的企業核心價值觀，共同實現客戶、員工、火蝠各自的價值，未來，通過人才的加碼，人才結構的優化，火蝠電商也將加強品牌服務的滲透率，為品牌服務市場帶來更多可能性。